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Não exerço mais cargo...
Não é novidade para os empresários, contadores e RHs que, nos contratos individuais de trabalho, só são lícitas as alterações
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Download ilegal de filmes...
Interessante a situação enfrentada pelo TRT de São Paulo, que manteve a justa causa aplicada a um empregado que utilizou
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jul
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Falar mal da empresa...
O bom profissional tem que ter cuidado com suas postagens nas redes sociais. A 2ª. Turma do TRT do Mato
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jul
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Dispensa de empregado que...
A 3ª. Turma do TRT de Goiás manteve a condenação de uma empresa que dispensou o empregado que foi até
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jun
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Justa causa e a...
Vamos apresentar mais uma mudança que a reforma trabalhista (Lei 13.467/2017) nos trouxe e está em vigor desde novembro/2017. É
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Você Sabia? cargo de...
O empregado que deixa de exercer função de confiança e retorna ao seu cargo efetivo, com ou sem justo motivo,
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maio
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Você sabia? Início da...
Agora o início da execução trabalhista não ocorre mais de ofício, mas tem que ser promovido pelas partes, salvo nos
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maio
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Contrato a tempo parcial:...
Duração máxima de 30 horas semanais, sem a possibilidade de realizar horas extras; Se a duração não exceder a 26
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Voce sabia? Prescrição trabalhista
O empregado tem 2 anos após a extinção do contrato de trabalho para entrar em juízo pleiteando os últimos 5
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maio
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Você sabia? Homologação sindical...
Deixa de ser obrigatória a homologação sindical da rescisão contratual – independente da sua forma: dispensa com ou sem justa
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